Nos dias 26 e 27 de agosto será ministrado em nossa igreja o curso AEI (Alfabetização e Evangelização Internacional), para capacitar pessoas a alfabetizar adultos através da palavra de Deus. Se você deseja integrar este ministério, basta ter o mínimo de 18 anos de idade, ser membro de uma igreja evangélica em plena comunhão e ser alfabetizado. Inscreva-se na secretaria da igreja pelos telefones 3398-3486/3398-8769. Valor da inscrição: 20 reais (Material e alimentação inclusos).

O início do curso de capacitação é dia 13 de agosto, de 8 às 12h. Contamos com a presença de todos os professores do departamento infantil e adulto. Após o curso teremos um almoço de confraternização.

“Educação por princípios: uma missão do coração de Deus.”

A ética e a moral devem ser a marca de quem é líder. Afinal, um bom gestor, antes de tudo, deveria ser um bom exemplo, alguém que inspira e motiva seus liderados ao progresso e ao mútuo respeito, onde todos podem aproveitar seus talentos e capacidades para o bem comum. O livro mais sábio que existe, a Bíblia, tem várias lições sobre as boas práticas de gestão e liderança. Eis algumas passagens que servirão de bússola para uma liderança salutar:

Honestidade e Integridade:

Sem as quais, a liderança é destrutiva e perniciosa. (Lc. 16:10-12; Mt. 24:45-51; Pv. 22:1);

Tratamento digno:

Trate os que estão sob sua liderança como gostaria de ser tratado. (Lc. 6:31);

Planejamento:

Planejar é parte inevitável para um líder (Lc. 14:28-30);

Zelo Profissional:

Liderar implica no zelo pelo que faz (Pv. 22:29; Pv. 24:3,30-34; Ec. 9:10);

Boas práticas e Ética:

Seja sábio e os bons resultados virão (Pv. 28:10);

Gozar da Confiança dos Liderados:

Um bom gestor é alguém que ganha a confiança dos liderados (Pv.28:12);

Fugir da Bajulação:

Bajulação é fruto do fracasso (Pv 28:23);

Desequilíbrio Emocional:

Atitude que indicará problemas de liderança (Pv 29:11);

Orgulho:

Com certeza é um mau hábito de quem lidera (Pv 29:23);

Valorização do liderado:

Nunca chame a atenção de alguém em público (Pv 30:10);

Tratamento Respeitoso:

Tratar a todos com justiça e bondade (Cl 4:1);

Simplicidade Correta:

Abandone práticas arcaicas e incorretas (Pv. 4:13-15);

Preguiça e negligência:

São a certeza do insucesso (Mt 25:14-30 > Parábola dos Talentos, não tente fazer tudo sozinho – delegue tarefas! (Ex. 18:14-26);

Ser Servo e Não Senhor:

Um verdadeiro líder deve servir, e não procurar servir-se dos seus liderados (Mc. 10:42-45) Aconselhar-se, quando o assunto é complexo, e ouvir opiniões, não é sinal de fraqueza ou incapacidade, mas de sabedoria (Pv. 15:22).

“UM POUCO DE CIÊNCIA NOS AFASTA DE DEUS, MUITO NOS APROXIMA” (Louis Pasteur).

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Uma coisa só é necesária para vida

1

Os loucos espirituais

2

O religioso e a pecadora

3

O homem que teme ao Senhor

4

O crivo de Deus

5

Intervenção de Deus nos perigos da Vida

6

Deus quer restaurar o seu povo

7

Deus nâo se agradou da maioria deles

8

Como ser mais que vencedor

9

Como derrotar os pensamentos do mundo moderno

10

As consequências de tomar decisões sem pedir conselhos a Deus

11

A provisão de Deus

12

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A igreja em Éfeso

1

A igreja em Esmirna

2

A igreja em Filadélfia

3

A igreja em Laudicéia

4

A igreja em Pérgamo

5

A igreja em Sardes

6

A igreja em Tiatira

7

Os sinais do fim dos Tempos – Parte 1

8

Os sinais do fim dos Tempos – Parte 2

9

A Igreja Presbiteriana Central de Contagem, conta com a graça de Deus em primeiro lugar e com o apoio das Sociedades Interna para o bom funcionamento e da organização da igreja. Veja o que são as Sociedades Interna e suas finalidades:

O QUE SÃO AS SOCIEDADES INTERNAS?

“A UPH (União Presbiteriana de Homens); a SAF (Sociedade Auxiliadora Feminina); a UMP (União de Mocidade Presbiteriana); a UPA (União Presbiteriana de Adolescentes) e a UCP (União de Crianças Presbiterianas) são Sociedades Internas da Igreja Presbiteriana do Brasil e verdadeiras forças de integração, que congregam seus sócios sob o critério de sexo e idade, sob a orientação, supervisão e superintendência do Conselho da Igreja, com o qual se relacionam por meio de um Conselheiro”.

QUAL A FINALIDADE DAS SOCIEDADES INTERNAS?

a) cooperar com a Igreja, como parte integrante da mesma, nos seus objetivos de servir a Deus e ao próximo em todas as suas atividades, promovendo a plena integração de seus membros;

b) incentivar o cultivo sadio de atividades espirituais, evangelísticas, missionárias, culturais, artísticas, sociais e desportivas;

c) promover uma salutar convivência com os outros Departamentos e Organizações da IPB e também com denominações evangélicas fraternas.

(fonte: Manual Unificado das Sociedades Internas, Art.  1º e 2º)

www.youtube.com/watch?v=v3l6TzLCYto

www.youtube.com/watch?v=fV0ZzUz8fbY